Calificación Social

Calificación Social 

Rating de social integral ^SA+

A enero de 2011

Donde:

Categorias	Definición
SAAA	Capacidad excelente para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Probabilidad de alcanzar los objetivos sociales muy alta.
SAA	Capacidad muy buena para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Probabilidad de alcanzar los objetivos sociales muy alta.
SA	Buena capacidad para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Probabilidad de alcanzar los objetivos sociales muy alta.
SBBB	Capacidad completamente adecuada para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Alta probabilidad de alcanzar los objetivos sociales.
SBB	Capacidad adecuada para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Alta probabilidad de alcanzar los objetivos sociales.
SB	Capacidad parcialmente adecuada para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Probabilidad de alcanzar los objetivos sociales razonable.
SC	Moderada capacidad para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Probabilidad de alcanzar los objetivos sociales razonable.
SD	Inadecuada capacidad para poner efectivamente su misión social en práctica y promover los valores sociales. Baja probabilidad de alcanzar los objetivos sociales razonable.

Las categorías de clasificación pueden ser corregidas con signos + o -, que manifiestan ligeras variaciones, positivas o negativas, respecto a la clasificación principal.

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Rating de desempeño social 4 -

A enero de 2011

Rating	Definición
5 + 5 5 -	Avanzado: Compromiso de largo plazo con metas sociales; manejo eficiente de desempeño social y riesgos de responsabilidad social; muy probable que la institución genere un impacto social claro.
4 + 4 4 -	Comprometido: Compromiso claro con metas sociales; manejo razonable del desempeño social y riesgos de responsabilidad social; probable que la institución genere un impacto social positivo.
3 + 3 3 -	En proceso: Intento claro para lograr metas sociales; sistemas de gestión de desempeño social en proceso de implementación.
2 + 2 2 -	Incipiente: Intento claro para lograr metas sociales; baja capacidad de gestionar desempeño social.
1 + 1 1 -	Imperceptible: Intención de lograr metas sociales no es tangible; bajo nivel de gestión de desempeño social.

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