Una historia dedicada
Al empoderamiento
Nos fundaron cinco mujeres en 1985 con la convicción de profundizar en el país la inclusión social y financiera de la población, prestando especial atención a las mujeres. En la trayectoria de la Entidad, se fortaleció la voluntad institucional de mantener vigente el principio de inclusión formalizando prácticas e iniciativas que promuevan la igualdad de género
Compromiso
traducido en gestión
Banco FIE promueve la igualdad de género como un principio universal que aporta al desarrollo sostenible y a la construcción de sociedades más justas y equitativas, y contribuye como agente de cambio social para transformar las situaciones de desigualdad que persisten en los mercados, en el trabajo y en la comunidad.
Marca Magenta es el modelo que promueve la igualdad en la gestión y el liderazgo organizacional, integrando este enfoque como un pilar de identidad corporativa.
Artivismo por la igualdad
Artivismo por la igualdad es una combinación de arte y activismo que refleja el compromiso por reivindicar los derechos de las mujeres desde las expresiones artísticas, con contenido social que nos lleve a una reflexión permanente sobre los valores y sentimientos que se visibilizan a través del trabajo de artistas urbanos.
Arte Magenta genera reflexión entre la comunidad en temas relaciones a derechos humanos e igualdad de género y se materializa a través de intervenciones en espacios públicos para visibilizar el trabajo de artistas.
En Marca Magenta, materializamos nuestros principios en los espacios públicos a través de expresiones artísticas. Es por ello que ahora la Terminal de Buses de La Paz cuenta con un mural que refleja sentimientos de igualdad y sororidad, acompañando a las mujeres en su lucha por resistir, conquistar derechos y ganar espacios para que su voz sea escuchada.
Conoce más del trabajo de Knorke Leaf:
A través de una combinación de coreografía innovadora, música inspiradora y narrativa emotiva, "Mujer Sin Límites" ofreció una experiencia que puede resonar con personas de todas las edades y géneros. Desde la infancia hasta la vejez, desde las luchas personales hasta las batallas colectivas, la obra explora la diversidad y la complejidad de la experiencia femenina, destacando tanto las fortalezas como las vulnerabilidades inherentes a ella.
Conoce más del trabajo de All That Jazz:
Pacto Global
Banco FIE está adherido al Pacto Global de Naciones Unidas desde 2007, ha alineado sus estrategias, operaciones y acciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y en ese sentido la gestión para la igualdad se desarrolla en el marco del ODS 5.
Este trabajo se fortalece con herramientas y prácticas empresariales orientadas a reducir la brecha de género, incorporando medidas de equidad en la gestión empresarial para alcanzar la igualdad. En ese sentido Banco FIE se adhirió en 2019 a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s, por sus siglas en inglés) de ONU Mujeres, y aplica el autodiagnóstico anualmente para medir su progreso.
Conoce más de WEPs aquí
La cuarta medición reflejó una mejora de 6 puntos porcentuales con relación al resultado de la anterior gestión; de 75% en 2021 a 81% en 2022, marcando una posición de liderazgo de acuerdo con la herramienta.
La aplicación de este autodiagnóstico muestra el compromiso de la entidad y un avance significativo en la ruta WEP’s, que ha definido desde 2019 objetivos y planes de acción para ir cerrando brechas de acuerdo con los ejes temáticos de la herramienta: liderazgo y estrategia, lugar de trabajo, mercados y comunidad.
Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP´s) – Una mirada desde Banco FIE
- Promover la #Igualdad de género desde los/as líderes
- Tratar a todos y todas de forma equitativa
- Velar por el bienestar de todos/as los/as trabajadores/as
- Impulsar el desarrollo de las mujeres en #Igualdad
- Promover prácticas empresariales a favor de la #Igualdad
- Promover la #Igualdad en nuestra comunidad
- Comunicar nuestros progresos por la #Igualdad de género
Banco FIE ganador del Premio Europeo de las Microfinanzas 2022 sobre la Inclusión Financiera al Servicio de la Mujer
En noviembre del 2022, Banco FIE ganó el Premio Europeo de las Microfinanzas, entre 88 organizaciones participantes de todo el mundo. Nuestra postulación destacó por haber integrado una dimensión de género en el corazón y diseño de nuestros productos y servicios.
¡Somos una de las primeras instituciones financieras del país en recibir esta distinción!
Banco FIE recibió el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres” en la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” otorgado por la Organización de Estados Americanos (OEA), por el modelo de gestión empresarial “Marca Magenta” que destacó por el compromiso con el impulso al liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización.
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Alianzas por la igualdad
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Banco FIE, en su Modelo de Gestión y Liderazgo MARCA MAGENTA, contempla el Empoderamiento de Género como uno de sus pilares. El programa Mujeres Construyendo Mujeres busca año tras año el fortalecimiento de sus lideresas a través de diferentes procesos de formación, networking y mentoring.
En este caminar coincidimos con la FUNDACIÓN IGUALES, esta organización aliada desarrolla el programa LIDERAR PARA TRANSFORMAR del cual participa nuestra alta gerencia y gerencia media, fortaleciendo las capacidades y alianzas entre mujeres líderes del sector empresarial a través de la representación del 50% de las asistentes de su 2da edición.
!Un mundo mejor
es posible!
En ONG FIE trabajamos desde hace más de 39 años con compromiso social por nuestro país, creando proyectos que promueven los valores y principios de Marca Magenta, a través de acciones que impactan directamente en la comunidad.
Nuestra misión
Formar, promover y difundir el ejercicio de los Derechos Humanos con enfoque de género a todos los sectores de la población de manera inclusiva, con vocación de servicio y mediante inversiones socialmente responsables, aportando a la reducción de desigualdades y desventajas para el ejercicio de una ciudadanía plena.
Nuestro propósito
Somos una organización de la sociedad civil sin fnes de lucro que tiene como misión promover y difundir el ejercicio de los derechos humanos con un enfoque de género a todos los sectores de la población.
(Gestión 2021-2022)
(Gestión 2021-2022)
Nuestros proyectos
Aprender y Fortalecer
para Emprender
Esta es una iniciativa que reúne a cinco organizaciones para fortalecer emprendimientos productivos
y capacidades de mujeres, a través del f nanciamiento otorgado por la Unión Europea.
ONG FIE participa junto a la Coordinadora de la Mujer, CCIMCAT, IFFI y CBDE, con el acompañamiento
y capacitación a cientos de mujeres y jóvenes emprendedoras/es que se capacitaron en habilidades blandas
y digitales, plan de negocio, resiliencia empresarial y la incorporación de su emprendimiento en la
vitrina mercaditodigital.com.bo.
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