Un compromiso por la
igualdad de género
Marca Magenta el modelo de gestión y liderazgo para la igualdad que nace de la voluntad y el compromiso institucional de mantener vigente el propósito de inclusión financiera y social, y promover la igualdad para que se integren de forma sistémica y estratégica en la organización.
¿Cómo lo hacemos?
El modelo que promueve la igualdad de género en la gestión y el liderazgo institucional de Banco FIE, integrando este enfoque como un pilar de su identidad corporativa, fomentando el empoderamiento económico de las mujeres e impactando en su calidad de vida.
Se basa en la espiral ascendente y dinámica de las cuatro As: A mí, A mi lado, Adentro y Afuera.
Un modelo que invita a las personas a reflexionar desde su perspectiva interna, relacional, en comunidad y hacia afuera de la organización.
Marca Magenta se centra
en tres pilares de acción:
1
Igualdad de oportunidades, integración y acceso:
Asegurando la igualdad en las condiciones y oportunidades laborales (trabajadores y trabajadoras) y en el acceso a servicios financieros (clientela).
Salas de lactancia
Banco FIE impulsa la implementación de Salas de Lactancia en sus agencias para proporcionar un entorno cálido y amigable que permita proteger y fomentar la lactancia materna tanto a nivel interno como para su clientela.
2
Empoderamiento y gestión del liderazgo:
Promoviendo el desarrollo de capacidades para la autonomía de gestión, toma de decisiones y participación de las mujeres en todos los niveles de la organización y la comunidad (enfocada a las trabajadoras del banco, la clientela y comunidad).
#EntreNosotras es un espacio de cercanía y confianza orientado a construir redes y relaciones entre mujeres líderes de cada regional y vincularlas con el marco de acción de Marca Magenta.
Durante la gestión se desarrollaron ocho talleres (sesiones presenciales para lideresas), reuniendo en total a 172 mujeres líderes, y a través de una encuesta de salida se evidenció el interés por continuar conversando sobre temáticas como el logro del equilibrio familiar y laboral, la identificación temprana de signos de violencia en todos los ámbitos y el liderazgo femenino.
Mujeres construyendo Mujeres es un programa de liderazgo inspiracional orientado a mujeres que ocupan cargos de supervisión operativa, gerencias medias y altas.
o inspiracional orientado a mujeres que ocupan cargos de supervisión operativa, gerencias medias y altas. El programa cobra vida, brindando inspiración, empoderamiento, entrenamiento y desarrollo de competencias de gestión que impacten en el negocio. Este programa tuvo un total de 157 participantes y 818 horas de capacitación.
Nuestras redes de apoyo:
3
Espacios libres de violencia
Creando ambientes seguros y libres de acoso y todo tipo de violencia (trabajadores y trabajadoras) y tomando acción en la comunidad para concientizar, prevenir cualquier tipo de violencia y promover la denuncia (clientela y comunidad).
ELSA: Ruta para la prevención y atención del acoso sexual laboral
Artivismo por la igualdad es una combinación de arte y activismo que refleja el compromiso por reivindicar los derechos de las mujeres desde las expresiones artísticas, con contenido social que nos lleve a una reflexión permanente sobre los valores y sentimientos que se visibilizan a través del trabajo de artistas urbanos.
Arte Magenta genera reflexión entre la comunidad en temas relaciones a derechos humanos e igualdad de género y se materializa a través de intervenciones en espacios públicos para visibilizar el trabajo de artistas.
En Marca Magenta, materializamos nuestros principios en los espacios públicos a través de expresiones artísticas. Es por ello que ahora la Terminal de Buses de La Paz cuenta con un mural que refleja sentimientos de igualdad y sororidad, acompañando a las mujeres en su lucha por resistir, conquistar derechos y ganar espacios para que su voz sea escuchada.
Conoce más del trabajo de Knorke Leaf:
A través de una combinación de coreografía innovadora, música inspiradora y narrativa emotiva, "Mujer Sin Límites" ofreció una experiencia que puede resonar con personas de todas las edades y géneros. Desde la infancia hasta la vejez, desde las luchas personales hasta las batallas colectivas, la obra explora la diversidad y la complejidad de la experiencia femenina, destacando tanto las fortalezas como las vulnerabilidades inherentes a ella.
Conoce más del trabajo de All That Jazz:
Redes y alianzas por la igualdad
Banco FIE está adherido al Pacto Global de Naciones Unidas desde 2007, ha alineado sus estrategias, operaciones y acciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
En Banco FIE hemos asumido el ODS 5:
Igualdad de Género, como punto de referencia en la contribución al desarrollo sostenible.
Está vinculado al ODS 8:
Trabajo decente y crecimiento económico, que promulga entre sus principios: la eliminación de la
discriminación en materia de empleo y ocupación y un entorno de trabajo seguro y saludable.
La contribución desde Banco FIE al ODS 5 se mide a través de las siguientes metas:
- Impulsar el liderazgo inclusivo (mujeres y hombres en igualdad) y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización.
- Promover el empoderamiento (económico, tecnológico y social) de las mujeres y el acceso a oportunidades laborales.
Nuestro trabajo se fortalece con herramientas y prácticas empresariales orientadas a reducir la brecha de género y la incorporación de medidas de equidad en la gestión empresarial para alcanzar la igualdad. En 2019, Banco FIE se adhirió a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres (WEP's, por sus siglas en inglés), y aplica el autodiagnóstico anual para medir su progreso.
Banco FIE S.A. y el Instituto de la Mujer y Empresa (IME) desarrollaron el primer programa de capacitación y "Emprende Mujer by Tinka", con el objetivo de potenciar los emprendimientos liderados por mujeres de las ciudades de La Paz y El Alto. Este programa se llevó a cabo gracias a los recursos del Premio Europeo de las Microfinanzas (PEM) que ganó Banco FIES.A. en 2022, otorgado por la Dirección de la Cooperación para el Desarrollo y Asuntos Humanitarios del Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos de Luxemburgo.
En la gestión 2023, se logró fortalecer el vínculo con la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (La Paz y Cochabamba) con la adhesión de 25 mujeres lideresas del Banco que promueven el modelo Marca Magenta, que participaron de forma activa en las actividades desarrolladas durante la gestión. Esta alianza permite una interacción con la comunidad de mujeres emprendedoras y ejecutivas de todo el país. La participación de las mujeres en el sector privado es esencial para construir mejores economías y a su vez, mejorar la vida de las mujeres, de los hombres, de las familias y de las comunidades alrededor del mundo.
Banco FIE S.A. participó en el Comité Técnico de Normalización, Ética y Gobernanza en las organizaciones -de IBNORCA- para la publicación de la Norma NB 113002:2023 Emprendimiento Femenino - Definiciones clave y criterios generales.
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Banco FIE, en su Modelo de Gestión y Liderazgo MARCA MAGENTA, contempla el Empoderamiento de Género como uno de sus pilares. El programa Mujeres Construyendo Mujeres busca año tras año el fortalecimiento de sus lideresas a través de diferentes procesos de formación, networking y mentoring.
En este caminar coincidimos con la FUNDACIÓN IGUALES, esta organización aliada desarrolla el programa LIDERAR PARA TRANSFORMAR del cual participa nuestra alta gerencia y gerencia media, fortaleciendo las capacidades y alianzas entre mujeres líderes del sector empresarial a través de la representación del 50% de las asistentes de su 2da edición.
!Un mundo mejor
es posible!
En ONG FIE trabajamos desde hace más de 39 años con compromiso social por nuestro país, creando proyectos que promueven los valores y principios de Marca Magenta, a través de acciones que impactan directamente en la comunidad.
Nuestra misión
Formar, promover y difundir el ejercicio de los Derechos Humanos con enfoque de género a todos los sectores de la población de manera inclusiva, con vocación de servicio y mediante inversiones socialmente responsables, aportando a la reducción de desigualdades y desventajas para el ejercicio de una ciudadanía plena.
Nuestro propósito
Somos una organización de la sociedad civil sin fnes de lucro que tiene como misión promover y difundir el ejercicio de los derechos humanos con un enfoque de género a todos los sectores de la población.
(Gestión 2021-2022)
(Gestión 2021-2022)
Nuestros proyectos
Aprender y Fortalecer
para Emprender
Esta es una iniciativa que reúne a cinco organizaciones para fortalecer emprendimientos productivos y capacidades de mujeres, a través del f nanciamiento otorgado por la Unión Europea. ONG FIE participa junto a la Coordinadora de la Mujer, CCIMCAT, IFFI y CBDE, con el acompañamiento y capacitación a cientos de mujeres y jóvenes emprendedoras/es que se capacitaron en habilidades blandas y digitales, plan de negocio, resiliencia empresarial y la incorporación de su emprendimiento en la vitrina mercaditodigital.com.bo.
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